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  公告通知  

关于做好教职工2014年年度考核的通知

2015年01月06日 10:30 预科学院 点击:[]

学校各单位:

根据自治区人民政府办公厅《关于印发广西壮族自治区事业单位工作人员考核实施办法的通知》(桂政办发〔199831号)、自治区人事厅《关于进一步做好我区事业单位工作人员年度考核工作的通知》(桂人发〔200593号)等有关规定,现将我校2014年教职工年度考核工作有关事项通知如下:

 

一、考核原则

()注重实绩的原则。对被考核对象德、能、勤、绩、廉表现进行全面考核,重点考核工作业绩。

()客观公正的原则。根据考核的条件和标准,对被考核对象各方面的表现,做出实事求是的评价。

()民主公开的原则。考核要充分发扬民主,不能搞一言堂,考核结果要在各单位、各部门予以公开。

 

二、考核对象及内容

()考核对象

我校在职在编教职工和编制外聘用人员。

()考核内容

1.年度岗位考核应以岗位职责为依据,以平时考核为基础,按照不同岗位类别的不同要求,围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。德,指政治立场、观点,思想品德和工作作风;能,指政策水平、工作能力和业务专长;勤,指工作态度和勤奋敬业的表现;绩,指工作的数量、质量、效益和贡献;廉,指实行党风廉政建设责任制和个人遵守清廉自律各项规定的情况。

2.年度考核结果分为:优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中“基本合格”等次的考核标准是:思想政治素质和业务素质一般,能基本完成本职工作,但工作作风方面存在明显不足,工作积极性、主动性不够,完成工作的质量和效率不高,或在工作中有某些失误、过错,受到学校处罚等;“不合格” 等次的考核标准是:政治、业务素质低,组织纪律差,难以适应工作要求,工作责任心不强,履行岗位职责差,不能完成工作任务,在工作中造成严重失误或责任事故。

3.年度考核要严格坚持标准,实事求是,认真做好四个等次的考核。

4. 处级领导干部的考核由组织部组织进行,组织部将民主测评结果反馈给学院领导班子,由班子集体研究决定优秀人选报组织部。机关单位处级领导的优秀人选,由学校考核领导小组根据民主测评结果,结合平时成绩确定后报组织部。处级领导干部的优秀人数严格控制在参加年度考核总人数的15%以内。(具体要求详见附件1

5.非处级领导干部的考核由人事处组织进行,各单位按照人事处下发的考核名单以及核定的优秀名额,结合平时成绩、根据考核内容,经集体讨论评议后,确定本单位教职工的年度考核等次,并按照报送要求将考核结果报送人事处。各单位拟评定为“优秀”等次的人数要严格控制在本单位参加年度考核总人数的15%以内。

6.特殊情况人员的年度考核

1)新参加工作、来校工作不超过六个月(含六个月)的人员参加考核,不确定等次;新参加工作、来校工作六个月以上的人员应参加考核,确定等次。

22013年以前参加工作、来我校工作未满半年的人员(包括应届毕业生)应参加考核,由所在单位根据原单位的鉴定意见和来校后的工作表现进行考核,确定等次。

3)正式调入我校工作的人员应参加考核,由所在单位在征求原工作单位意见的基础上写出评语并确定等次。

4)抽调挂职锻炼或派出学习、培训的工作人员(包括出国人员),由原单位进行考核,确定等次。

5)本年度内工作不超过六个月(含六个月)的退休人员,不参加考核;本年度内工作六个月以上的退休人员,由原单位进行考核,确定等次。

6)病、事假累计超过本年度六个月或出国探亲超过本年度六个月以上(不含六个月)的人员,不定考核等次。

7)对受纪律处分人员的年度考核,应根据其所犯错误的性质及受处分当年的表现情况确定等次。

8)根据区人力资源和社会保障厅《关于开展信息技术与信息安全公需科目继续教育活动的通知》(桂人社函〔2014180号)文件规定的“事业单位工作人员未参加当年政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务的,年度考核不得评为优秀”的精神,未参加2014年信息技术与信息安全公需科目继续教育任务的,不得评为优秀。

 

三、报送要求

1.各单位参加年度考核的人员名单请办公室主任在OA中电子邮件下载,无办公室主任的单位请联系3260113卢俊华发送。

2.报送年度考核结果(含单位汇总表、教职工年度考核登记表)的截止时间为 2015116。汇总表要求同时报送打印纸质版(加盖单位公章,送人事处人事科)和电子版本(通过校园网 0A 办公系统发送收件人:卢俊华)。年度考核登记表只需报送打印纸质版。

3.附件中的《年度考核汇总表》(纸张规格为A4)和《年度考核登记表》(纸张规格必须为A3,双面打印)从OA办公系统最新公告中下载(也可到人事处人事科领取)。无特殊情况不得随意修改表格栏目及纸张规格要求,不得在表上粘贴纸张。

4.请各单位务必认真组织实施教职工年度考核工作,认真填报相关表格,按时报送,因漏报、错报而发生的争议由本单位负责说明。

 

附件:1.关于处级领导干部年度考核的说明

2.2014年度考核汇总表(单位填一份)

3.2014年度考核登记表(教职工每人填一份)

 

 

 

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                       2014 年12 月24

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